也许你已经发现你的团队工作效率低下、执行度不高、团队凝聚力不强……这些都是病!可你能够诊断病因么，制定治疗方案么?今日小编为您支招，帮您揪出麻烦制造者。
鉴定和应对上述每种类型员工都需谨慎考虑，制定员工手册、明确人力管理政策是保护你企业的最好办法：一方面能够建立清晰的问题处理原则，一方面还能确立淘汰问题员工的机制。最重要的是，可以营造一种信任的气氛，让员工可以放心向管理者或HR部门寻求帮助，并且相信他们的声音能得到倾听。相信你的直觉，做好文档记录，必要时净化团队。
