政策解读 | 机关事业单位养老保险职业年金是什么?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，正因为与大家养老待遇和退休生活保障息息相关，所以一直以来都备受小伙伴们的关注，但是，作为补充养老保险的职业年金制度，大家是不是还不太了解呢？那么，今天跟着人社君一起来涨涨姿势吧！
一 职业年金的含义
职业年金是指机关事业单位单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
二年金制度的历史渊源
在我国，职业年金对于很多人来说都还是新事物，因为职业年金萌芽于国外发达国家，且早已形成成熟完备的职业年金制度。
德国早在1889年，就以立法形式确立了国家老年年金制度，开创了近代国家由政府提供老年年金之先河。
美国的养老责任由政府、社会和个人三方共同承担。在基本社会保障制度之外，美国政府和一些公司还建有各自的退休金制度，即为美国版本的“职业年金”。
英国的养老制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划三个支柱构成，其中，职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分，是大部分退休人员的主要收入来源。
在不少发达国家，尤其是经合组织国家，无论是公共部门还是私营部门，其职业年金都有着悠久的传统。比如瑞士，早在二战后建立公共养老系统之前，其职业资助养老金就已经形成。在荷兰，职业年金计划覆盖了荷兰的绝大多数雇员，甚至包括兼职员工。
三职业年金和企业年金的区别
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
同时职业年金与企业年金也有很多相似之处，比如两者都是由单位和个人共同缴纳；其基金都可以进行投资运营，收益计入个人账户；两者都适用个人所得税递延纳税政策。
