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最近许多媒体报道
“在‘五险一金’的基础上,
增加了补充医疗保险和企业年金,
变成了‘六险二金’”
很多网友误以为
这是国家为职工新增加的两个待遇
你们想多了!
其实企业年金和补充医疗保险
并非是新鲜事物了
今我们就来详细聊聊~
企业年金
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。
需要说明的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并不是强制要求建立。而且企业年金已经出现多年。原劳动和社会保障部2004年1月6日发布了《企业年金试行办法》。新修订的《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。
补充医疗保险
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。
补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利,一般为团体购买的商业险,也并不是强制性缴纳的。,企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支。
补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定,各地不一样,可以由企业一方缴费,也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。
所以
其实这两项都是一直存在的福利
许多人也可能
一直都是有 “六险二金”的!
再来理顺下五险一金
也就是说,“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金的总称。
“六险二金”则在原来的基础上加上了“补充医疗保险+企业年金”。
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