如何成为一个气场强大的安全管理“老司机”?
身为安全管理人员，你是否也曾和我一样：
面对领导们的各种批评和不支持，憋得内伤吐血，却不敢吭气辩护；被其他同事的各种不理解不配合，伤得生无可恋，却无计可施；被一线员工各种中伤嫌弃，气得分分钟想撂挑子走人……
如果你不幸被我言中了，我只能说：身为安全管理人员，你的气场还有待修炼!
因为工作关系，我有幸结缘了武汉某高速公路建设公司的安全工程师“飞哥”。他工作上雷厉风行，对隐患问题一针见血，对各种作业工种了熟于心，以及与各类人员的交流通畅，让我见识了一个安全管理“老司机”的开挂工作效率，自此我便成了他的迷妹!
不废话，直接上图：
这是“飞哥”和他的小伙伴们安全文明施工创建的成果，是不是很令人爽心悦目呢?
我向“飞哥”表达了我的苦恼，他一语便道破了我的症结所在：气场不对，活该受累！
那究竟什么叫气场呢?
专家说：气场就是一种能量！强大的气场能够感染带动周围人群的情绪，气场强的人，能对别人产生震慑力！有气场的人，别人会尊重你、靠近你、被你吸引，不敢随意忽视你、轻视你。
“飞哥”说：“作为一个安全管理人员，你的气场很重要。安全工作涉及企业的所有部门和人员，你若气场太弱，遇到比自己职位高的就被压下去了，与你同级的不把你当个事，就连比你级别低的都敢跟你对着干。
如此一来，安全工作怎么可能开展得好?你要时刻记住，我们做的是一个良心事业，我们是在对生命和企业负责，在任何人面前我们都应该理直气壮！”
从此，为修炼成安全管理界的“老司机”，我结合“飞哥”的指点开启了气场修炼之路。
第一步：培养自己不畏强权的胆量
每逢要向领导汇报工作，或同其他部门主管接触，我都会在心中大念三遍“我是在对生命安全负责，我要把腰杆挺直”。
从此，哪怕被领导批评，哪怕被其他部门主管刁难，哪怕心里再紧张，我也能把自己想说的话说完，再也不会忍气吞声，把自己憋出内伤了。
第二步：树立正气凛然的形象
不论是谁，不论哪个部门，但凡安全管理有问题，如隐患不整改、作业不规范，安全工作不配合，我都会正气凛然地指正，声音洪亮掷地有声，后续还会邮件连环发、电话连环call、报告连环打，追终其改善进度，直至其整改落实到位。
其实，人心都是肉长的，虽然我的行为屡屡被嫌弃，但没人说过我不对。毕竟人人都希望平平安安上班来，高高兴兴回家去。
第三步：练就以理服人的神技能
“飞哥”说：“要想做好安全管理工作，除了对安全专业了解，还应该深入了解你所从事行业的其他事项，如此才能将安全工作深入落实！”
按照“飞哥”的指点，我开始认真研究公司各部门各岗位的工作内容，虚心向其他同事请教本行业专业知识。经过一段时间的学习和了解后，我发现一些习惯性违章屡教不改的根本原因并非员工安全意识差，而是岗位操作规程设计的不合理。而一些部门对安全工作的不配合，确实也是没有考虑到其工作性质与安全工作的矛盾之处，选择了错误的工作方法。
比如生产部往往为了赶进度，经常忙得连吃饭的时间也没有，让他们腾出人员和时间查纠员工的不安全行为实乃为难。
对此，我选择改变方式方法，通过自行对经常出现不安全行为的员工或岗位进行行为安全观察，然后将观察结果转给生产部的相关人员，并对改变不合理操作规程提出实质性建议，减少违章作业的同时，还提高了工作效率。
第四步：爱笑的人运气不会太差!
虽说安全工作是一项极度严肃认真地工作，但毕竟落实安全工作的都是人。是人，都不喜欢看别人的脸色。作为一名安全管理人员，你若整天一副“苦瓜脸”、“扑克脸”或者“性冷淡脸（虽然这是时下最流行的高冷范）”，谁见你都觉得衰!
常言道，伸手不打笑脸人。我们作为安全管理人员，难免一不小心就抓了别人的错处，揭了别人的短处，虽说是职责所在，但难免也会令其心生不快。所以，工作之外热情对待自己的同事，尊重各位领导长官，至少可以让他们对我们的工作少生一些芥蒂，多一些理解包容。
没事逗逼自黑一下，既可以乐呵别人也可以愉悦自己。毕竟，没有哪种工作是不受气的，特别是安全管理工作。所以，更要对自己好一点，毕竟自己才是我们最爱的人嘛。
各位看官，以上内容你别不信，若不信，不妨按照这个先走两步试试！
作者：田雯
中国安全生产报社 新媒体中心
值班编辑：董臣
底气不足没人服，安全人需要大气场，同意请点赞！
