高薪、事业编!辽宁今日全是好工作,共招633+人

一、招聘岗位和数量

此次招聘辅警17人。

具体岗位为：巡特警大队7人、维稳大队3人，派出所7人。

其中包含退役士兵8人，毕业生9人。

二、招聘对象和条件

(一)报名需同时满足以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，，品行端正。

2、男性，年满18周岁，30周岁以下(即1987年3月12日—2000年3月12日出生)。

3、全日制大专及以上学历(退役士兵无学历限制)。

4、身体健康，形体端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，身高在170厘米以上(此项不含退役士兵)，体重75公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件。

5、必须服从岗位分配。

6、喀左县户籍。

三、招聘流程

1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的50%，主要测试语文及写作相关知识，本次考试不指定复习范围，不发放学习资料。

2、面试：满分100分，占考试总成绩的50%，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

四、聘用及派遣

由荣达人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，。

五、待遇保障

1、辅警人员工资标准为：巡特警大队、维稳大队每人每月1300元+200元绩效工资;派出所为每人每月1100元+200元绩效工资.

2、缴纳“五险” (即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险)，单位应缴部分由县财政承担，个人应缴部分由个人承担。

六、报名时间、地点及所需材料

1、报名时间：2018年3月12日至16日。

2、报名地点：，只接待现场报名。

3、报名材料：报名时提供毕业证(退役士兵提供退伍证)、身份证、户口簿原件及以上原件的复印件各1份(含户口薄首页和本人页)，近期一寸免冠照片3张。

4、报名费每人50元。

完整公告

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辽宁省高速公路运营管理有限责任公司2018校园招聘

一、招聘计划

详见附件。

二、招聘流程

招聘流程分为网上提交简历、校园宣讲、简历筛检和面试。有意向的同学请于3月15日前，将简历投递至辽宁省高速公路运营管理有限责任公司人力资源部邮箱：358511906@qq.com，邮件标题格式为“姓名 学校 专业 学历 岗位”。每位同学只能应聘一个岗位。

校园宣讲会的时间和地址:

2018年3月16日下午13:30，东北财经大学梅园B座。

三、福利待遇

运营公司将为聘用的毕业生提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，试用期满,标准月薪在5000元以上,公司还提供通信补助、体检补助、全额五险一金、带薪年休假、团体意外险等丰厚的福利待遇。

完整公告 | 附件下载

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阜新市引进高学历人才三年行动计划 （2018—2020年）

一、引进目标

按照“按需引进、备用结合、重点支持、服务转型”的原则，用三年时间，采用事业单位公开招聘的方式，引进高学历人才600名(每年引进200名)，其中，根据企业发展需要选派部分高学历人才到企业服务。

二、引进对象

本计划所称高学历人才，包括取得以下全日制学历和相应学位的毕业生：

、硕士研究生;

(二)国内一本高校统招全日制博士研究生、硕士研究生;

(三)国内“双一流”大学统招的全日制本科生。

引进高学历人才包括应、往届毕业生，所学专业须符合我市工业、农业、服务业、城市建设及各项社会事业发展的需要;引进的博士研究生年龄一般不超过40周岁，硕士研究生和本科生年龄一般不超过35周岁。

三、政策待遇

(一)解决事业编制。引进高学历人才均直接安置到全额拨款事业单位，解决事业单位编制，享受事业单位待遇。服务期满后，工作表现优秀、作出突出贡献的，可优先提拔使用，符合条件的特殊优秀人才可通过调任方式进入公务员队伍。

其中，到企业服务的高学历人才统一落编到市科技局成立的产业技术应用研究院。服务期满后，根据所学专业按照人岗相适原则由市人才工作领导小组进行事业单位二次分配;鼓励其与事业单位脱钩，继续留任企业或自主创业。

(二)落实职称待遇。根据晋升职称需要可适时组织部分系列(专业)职称评审工作，对于取得职称资格的专业技术人员履行聘任手续。对原在职的高学历人才可保留原有的职务、职级、职称待遇。

(三)发放岗位津贴。到企业服务的高学历人才由所服务企业分别给予博士研究生每月不少于2000元、硕士研究生每月不少于1500元、本科生每月不少于1200元的岗位津贴。

(四)提供住房补贴。引进的高学历人才服务期间分别享受博士研究生每月700元、硕士研究生每月500元、本科生每月200元的住房补贴。服务期满后在阜新境内购买住房的，按博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元的标准，一次性发放购房补助。同时，可申请住房公积金贷款，贷款额度最高80万元。

(五)享受优先服务。引进高学历人才配偶原在机关事业单位工作的，可按对口部门予以安置;在市属三甲医院开通高学历人才就医“绿色通道”，享受优先诊疗服务;引进的博士研究生可在全市范围内为子女自主选择幼儿园和义务教育阶段就读学校。

(六)严格合同履约。引进的高学历人才违反服务期合同(除不可抗拒力)约定的，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的岗位津贴、住房补贴、购房补助等相关费用。

完整公告 | 引进程序

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大连银行理债业务部招聘公告

一、招聘部门、岗位及相关要求

(一)总行理债业务部不良资产处置中心主任

1、招聘人数：1名 工作地点：大连

(二)总行理债业务部不良资产处置中心不良资产管理岗

1、招聘人数：8名 工作地点：大连

(三)总行理债业务部诉讼管理中心诉讼管理岗

1、招聘人数：4名 工作地点：大连

(四)总行理债业务部非诉及评估转让中心法律事务岗

1、招聘人数：2名 工作地点：大连

(五)总行理债业务部非诉及评估转让中心估值及转让岗

1、招聘人数：1名 工作地点：大连

二、招聘主要程序

对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。

三、报名须知

符合条件的应聘者请点击大连银行招聘网页 http://www.hotjob.cn/wt/DLbank/web/index?brandCode=1-“社会招聘”进行在线填报或上传简历。报名截止时间为2018年4月5日。

完整公告 | 应聘条件

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