太平人寿保险有限公司团队招聘公告

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楼主 2020-10-16 12:49:03
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  我司2012年3月升格为副部级央企 (注册资金37亿),主要定位高端金融市场。

  企业员工:高素质、高品质、高绩效 (平均25岁,万元收入团队)

  【完善的福利待遇】

  新人强大的财务支持:

  最高8000元底薪 绩效提成 季度奖金 续期佣金 转正、晋升额外奖励

  (2013年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补)

  意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

  免费国内、国际旅游学习机会

  【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】

  理财规划师队伍员工之间没有利益关系,不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则,每天专注于自己的销售业绩和团队管理,一分耕耘一分收获。享受全国统一的晋升标准,业绩和团队考核达标自动晋升下一职级,晋升速度由自己掌握,收入为多劳多得。

  【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】

  任何让你感觉到恐惧的事,都能让你得到成长!年轻人刚刚步入社会需要的就是锻炼的机会,太平给予新人最扎实的基础知识,同时还有一群80、90后的团队张带领新人开拓陌生市场,同时在半年后可以组建自己的营销团队,在一步一步的实践和挑战中,个人能力得到飞速成长。年轻人的文化:一个人五年里会发生怎样的变化,取决于他这五年里和哪些人在一起,读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。如果你想成为成功的人,那么你需要每天成功的人在一起,接受正能量和正确的思维模式,你才有机会获得成功!是一群20出头年轻人的创业的平台,已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值,我们需要优秀的你加入!请您投递您的简历。

  【职位要求】

  1. 本科以上(含本科)学历(研究生优先),不限专业、不要求工作经验;

  2. 有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

  3. 学习能力强,待人友善

  大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

  【职位描述】一对一培训培养

  1、实习生:提供实习岗位,实习生为三个月实习期,表现优异者可留司转正。实习采取轮岗制,公司现有人力岗位皆可学习,并为贵校提供相关学生的实习证明及更多的就业机会!

  新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

  2、理财规划师:在团队部门领导带领下开拓天津的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

  3、经理助理:业务助理(业务方向)

  【联系方式】

  联系方式:王婷158-0225-5482;Email:wagpig@sina.com

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