试用期最长期限是多久？最低工资标准是多少？

试用期，是用人单位与劳动者建立劳动关系后，为了相互了解、选择和约定的检查期限。试用期长短由劳动合同期限决定。

“劳动法”规定：

劳动合同期限不少于一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限超过一年以上三年的，试用期不得超过2个月；劳动合同固定期限超过3年或者没有固定期限的，试用期不得超过6个月。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。此外，用人单位只可与同一劳动者约定一次试用期，且用人单位不得以任何理由延长试用期限。

关于试用期的工资，“劳动法”规定如下：

试用期劳动者的工资不得低于单位同一岗位最低工资的80%或者劳动合同规定的工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果我们遇到不符合上述规定的待遇，我们就必须拿起法律武器，维护我们的合法权益。