33人:中国重汽集团(山东)轻卡2018校园招聘

中国重汽集团轻卡销售部是中国重汽集团旗下最为年轻最有活力的轻卡汽车销售单位。

中国重型汽车集团有限公司总部坐落于山东济南，始建于1956年，是我国重型汽车工业的摇篮，曾在1960年生产制造了中国第一辆重型汽车——黄河牌JN150八吨载货汽车。设有国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心，主要组织开发研制、生产销售各种载重汽车、特种汽车、客车、专用车、发动机及机组、汽车零部件、专用底盘，是我国卡车行业驱动形式和功率覆盖最全的企业，是国内商用车行业中运营质量和效益水平最好的企业之一。中国重型汽车集团有限公司列2017中国企业500强第217位，2017中国制造业企业500强第94位。

以打造国内最好的中高端轻卡汽车为目标，中国重汽集团2011年筹建了轻卡生产制造基地，主营产品分为HOWO轻卡、黄河自卸两个品牌。其中，定位中高端的HOWO轻卡自2012年上市以来，得到市场和用户一致好评。HOWO轻卡深入调研终端用户需求，引领轻卡行业产品升级，颠覆市场几十年来的传统轻卡产品认知。HOWO轻卡分为统帅、悍将两个品系， 2015年搭载曼技术发动机的产品隆重上市，使HOWO轻卡全面升级到世界一流技术水平。

中国重汽HOWO轻卡以“成就用户的卓越” 为愿景，以“为用户提供实现其收益最大化的物流装备和服务方案”为使命，坚持“终端为王、渠道致胜”的经营理念和集中差异化战略，取得了自2012年上市以来的连年高比例增长和跨越式发展。

中国重汽做足‘重’的文章，实现‘轻’的发展，以打造国内中高端标杆轻卡汽车为目标，努力开拓、持续创新，踏上再创辉煌的新征程。

一、 学习培训

企业为员工搭建了完善的学习成长平台，鼓励员工在岗学习、持续完善自身知识体系、提升自身岗位技能。企业会邀请大学教授、行业专家面向全员进行培训，还会购买各种管理类、专业类书籍，以供员工在岗自学。

企业有完整的培训体系，包括入职培训、晋升培训、外派培训、视频培训、年中培训、生产实践培训等全方位多系列的培养模式，每月我们还会通过视频培训系统组织经验交流等，帮助员工快速成长。

二、 晋升通道

企业有完善的员工绩效考核系统和职业晋升规则，为员工的晋升提供依据。

公司每年会组织晋级晋岗、领导岗位竞聘、非领导职务晋升等，为员工提供向上发展通道，

同时，轻卡销售部员工可以参加中国重汽集团范围内领导岗位公开竞聘。

三、 校园招聘岗位与要求

（一） 招聘岗位

（二）薪酬待遇

1、缴纳五险一金，同时为营销服务经理购买团体意外险；

2、企业为员工提供专业的培训；

3、享受通讯补贴、交通补贴、住房补贴、差旅补贴、驻外生活补贴、探亲补贴等；

4、试用期工资收入：4500-5000元/月（试用期6个月）；

转正后工资收入：

产品应用工程师、软件开发工程师：年人均收入8-10万；

营销服务经理：年人均收入13万以上。

（三）招聘要求

1、2018年应届本科毕业生；

2、性格开朗，有责任心，能承受压力，在校期间学习成绩及表现优良；

3、继续学习能力强，热爱营销工作，有较好的团队合作精神。

4、营销服务经理工作地点服从全国分配。

（四）毕业生考取2018届研究生或入伍或参加“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”的国家或地区就业项目可无责任解约。

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