司机卸货受伤,雇主被判赔偿150余万

近日，媒体报道一起供劳务者受害责任纠纷案件。该案发生在山东日照市，货车司机李某在卸货时受伤造成四肢瘫痪，、某乙物流公司赔偿其受伤造成损失共计200余万元，。

一、事故经过

2014年9月7日凌晨零时许，李某驾驶一辆前四后八大货车，在某公司四号上料口卸货时，固升顶油泵股开，车斗下落，致使原告李某颈椎受伤，经医院入院诊断为脊椎骨折、四肢瘫、便秘，并经法医鉴定为一级伤残。雇主王某垫付医疗费用10余万元后未再支付任何费用。然而李某瘫痪在床，其妻体弱多病，家里还有两名正在上学的未成年女儿和年迈的老母亲。

二、

李某无奈之下将雇主王某、某甲物流公司、。李某认为雇主王某将涉案事故车辆挂靠在某甲物流公司名下，据此要求某甲物流公司对其受伤造成的损失承担连带赔偿责任。，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。综合双方各自过错大小与损害后果的原因力比例，王某应承担李某损失90%的赔偿责任，李某应自负其损失10%的责任。李某对某甲物流公司以及某乙物流公司的诉讼请求，无充分确凿的证据予以证实，无事实和法律依据，予以驳回。

三、案件评析

1、司机李某与车主王某是个人之间的劳务关系，属于雇主责任的一种。一般认为该种风险或可用保险转移，王某应该为李某买一份意外伤害险。但是即使王某为李某购买了意外伤害保险，也不能免除其责任。参考高院判例：意外险并不能免除雇主的赔偿责任。

2、现有提供给货车司机的不记名意外伤害保险中，绝大部分都除外了为车辆加油、加水、故障修理、换胎而临时停放等所有车外作业过程及上下车过程中遭受的意外伤害事故。

3、王某应为李某购买大货车司机雇主责任险。雇主责任险不仅能替代李某的法律责任，而且可以满足装卸货等临时停靠发生的风险转移需求。

4、该案中，物流公司并未承担责任，不是说被挂靠单位不用承担任何责任。我们在：被挂靠单位承担货车司机的雇主责任可以看到，被挂靠单位需承担连带赔偿责任。该案是因为物流公司举证车主与其已经解除挂靠关系，因此不用承担责任。

150余万并非一个小数目，有可能车主王某也无法完全偿还，而且司机李某还瘫痪在床，后续费用支出仍然会存在。为避免该类悲剧再发生，我们建议物流公司和实际车主都要提高风险意识，购买大货车司机雇主责任险规避此类风险。既是避免未来较大的损失，也是对雇员负责。