重磅!公司女职工团体重大疾病保险工作有大动作
，维护女职工的特殊利益，增强女职工抵御疾病风险的能力，经公司研究，决定自2017年在公司范围内开展女职工团体重大疾病保险工作。
保障内容
根据女性生理特点，对罹患乳腺、子宫、子宫颈、卵巢、输卵管、阴道恶性肿瘤等目标疾病的女职工进行定额保险金给付和补助。
保障方案由主险和副险两部分组成。
主险为癌症重大疾病保险；
副险包括：癌症住院津贴保险、癌症手术津贴保险、癌症医疗费用补偿保险、乳腺癌术后修复费用补偿保险、癌症医疗事故保险及麻醉意外事故保险。
（详见《东风汽车公司女职工团体重大疾病保险项目保障方案》）
组织管理
建立协同工作平台，共同推进公司女职工团体重大疾病保险工作。
公司社会事业管理中心、工会、人事（干部）部和财务会计部等部门负责项目规划及政策制定。社会事业管理中心为牵头部门，负责项目的实施和管理工作。
公司二级单位负责所属单位的参保组织和管理工作。各参保单位负责本单位的参保和管理工作。
委托武汉东风保险经纪有限公司提供保险经纪服务和项目管理工作。
按照“保障方案统一、服务标准统一、项目管理统一”的要求,开展女职工团体重大疾病保险工作。
按照统一管理、集中参保的原则，发挥集团规模优势，由公司直接与承保公司总公司签订承保协议，确定保障内容、保险责任、服务标准和保费标准，并定期公布。
湖北省境内的参保单位实行集中参保，由公司社会事业管理中心负责统一参保管理。
湖北省境外的参保单位可以参加集中参保管理，也可以依据公司与承保公司签署的协议，向所在地承保公司的分支机构投保，同时必须将投保协议、参保、理赔信息报送公司社会事业管理中心备案。
女职工团体重大疾病保险的投保费用在员工福利费中列支。2017年，公司生育保险参保单位参保女职工的投保费用由公司生育保险基金支付。
（一）为女职工建立团体重大疾病保险是公司维护女职工特殊利益的重要举措，是基本医疗保险的有效补充，是“健康东风”促进工作重要内容之一。各单位要通过多种形式，向员工传递公司对职工的关爱，同时,通过加大科普知识宣传力度，增强广大女职工的自我保护、自觉参与意识。
（二）各单位工会、人事和财务部门应协同做好女职工团体重大疾病保险的投保组织工作，明确责任，指定人员配合承保公司做好参保和理赔服务工作。
（三）工会组织要将女职工团体重大疾病保险开展情况纳入年度关爱女职工工作的重要内容，并研究将相关内容纳入到女职工专项集体合同条款中，为女职工提供特殊保护。
（四）各级工会女职工组织要利用本次投保的契机，结合女职工妇科专项体检等工作，做好女职工特定疾病的普查工作，在集中收集女职工医疗病历档案作为投保依据的基础上，建立和完善女职工参保档案和健康档案，为建立完善的健康管理机制奠定基础。
（五）公司各单位应及时填写单位信息表，并于2017年10月15日前以邮件形式报送至社会事业管理中心。
联系人：司文虎
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